Chef d'équipe, développement logiciel

Il s'agit d'un poste hybride nécessitant trois (3) jours de présence au bureau par semaine. Nos locaux se trouvent actuellement à Laval et seront prochainement transférés à Mirabel. Les candidats doivent être en mesure de se rendre sur les deux sites pendant la période de transition.

Publié le 2 juillet 2026

Lieu de travail : Mode hybride, 3 jours par semaine dans nos locaux de Laval, au Québec (nos locaux déménageront prochainement à Mirabel)

Département : Développement logiciel

Relève du : Directeur de l'innovation

Ouvert aux personnes légalement autorisées à travailler au Canada sans parrainage de visa.

Résumé du poste

Nous recherchons un chef d'équipe de développement logiciel expérimenté pour diriger une équipe pluridisciplinaire composée de spécialistes de l'assurance qualité, de concepteurs de produits, de développeurs full-stack et Business Central Microsoft Dynamics 365 Business Central . Vous superviserez les activités quotidiennes, améliorerez les processus de développement, encadrerez les membres de l'équipe et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Produit, Opérations et la direction afin de créer des logiciels de haute qualité qui apportent de la valeur ajoutée aux clients.

Responsabilités principales

  • Diriger les opérations quotidiennes de développement.

  • Équilibrer les charges de travail et gérer les priorités.

  • Assumer le rôle de Scrum Master et animer les cérémonies Agile.

  • Coordonner les activités liées à l'assurance qualité, à la conception et à l'ingénierie.

  • Collaborer avec les parties prenantes pour définir les priorités.

  • Améliorer les processus de développement et les pratiques d'ingénierie.

  • Coordonner les mises à jour et les notes de mise à jour.

  • Participer au recrutement, à l'intégration, à l'accompagnement et aux évaluations de performance.

  • Accompagner les membres de l'équipe et favoriser l'apprentissage continu.

  • Promouvoir la collaboration, la qualité, la responsabilisation et une adoption responsable de l'IA.

Compétences requises

  • Expérience dans la direction d'équipes de développement logiciel.

  • Expérience dans les domaines de l'assurance qualité, de la conception de produits et de l'ingénierie full-stack.

  • Solides connaissances en méthodologie Agile et expérience avec Git/GitHub.

  • Expérience avec Azure DevOps, Linear ou des outils similaires.

  • Excellentes compétences en communication en anglais et en français.

Compétences souhaitées

  • Expérience en gestion des actifs d'entreprise (EAM)GMAO.

  • Connaissances techniques de TypeScript, React, Next.js et/ou React Native.

  • Connaissance de Vercel et de Microsoft Dynamics 365 Business Central.

  • Les certifications Agile (PSM, CSM, PMP, CAL) constituent un atout.

  • Expérience dans l'utilisation d'outils d'IA pour optimiser les processus de développement.

À propos de Verosoft

Verosoft accompagne les entreprises des cinq continents grâce à des solutions SaaS B2B basées sur l'IA, destinées à la gestion des actifs, au partage sécurisé de documents et à l'amélioration de l'efficacité opérationnelle. Intégrée à Microsoft Dynamics 365 Business Central, notre plateforme « mobile-first » combine accès hors ligne, intégration de l'IoT et analyses avancées afin de réduire les coûts, d'améliorer la visibilité et de stimuler la croissance.

Qui sommes-nous ?

Nous sommes fiers de favoriser un environnement de travail solidaire, flexible et dynamique. En tant qu'employeur privilégiant le télétravail, nous croyons qu'il est important de donner à notre équipe les moyens de travailler là où elle est la plus productive. Vous pouvez vous attendre à une grande flexibilité en matière de télétravail, à un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, à des congés payés et des congés maladie compétitifs, à une évolution professionnelle, à une culture inclusive et à une portée internationale.

Ce que nous offrons

Nous apprécions nos employés et leur offrons un ensemble d'avantages sociaux compétitifs afin de favoriser leur bien-être et leur épanouissement :

  • Congés maladie payés : jusqu'à 5 jours de congés maladie payés par an pour les employés ayant plus d'un an d'ancienneté.

  • Assurance collective complète : offre une gamme d'options d'assurance vie, invalidité, santé, dentaire et voyage pour vous soutenir, vous et votre famille.

  • Épargne-retraite : Pour les employés basés au Québec, nous offrons un régime REER collectif avec cotisations de l'employeur afin de faciliter la planification financière à long terme.

  • Avantages en matière de santé et de remise en forme : remboursement annuel disponible pour les activités de remise en forme et de bien-être (par exemple, abonnements à une salle de sport, yoga, etc.).

  • Cadeau d'anniversaire : célébrez votre anniversaire avec un cadeau spécial offert par l'entreprise.

  • Environnement de travail flexible : les employés éligibles peuvent bénéficier du télétravail et d'aménagements de travail hybrides avec une allocation mensuelle pour l'accès à Internet.

  • Congés payés : jours de vacances compétitifs, jours fériés légaux et possibilité de prendre des congés sans solde.

  • Développement professionnel : accès à la formation, remboursement des frais de certification et possibilités d'avancement professionnel au sein de l'entreprise.

Veuillez consulter notre Politique de confidentialité et notre Politique de conservation des données personnelles et des fichiers.