Consultant·e en gestion des actifs d’entreprise (EAM)
Publié le 11 septembre 2026
Lieu : Montréal ou Toronto
Service : Consultants
Relève du : Responsable du conseil
Ouvert aux personnes légalement autorisées à travailler au Canada sans parrainage de visa.
Résumé du poste
Ce poste s’adresse à une personne possédant une solide expérience pratique en gestion des actifs et en maintenance, notamment avec des solutions EAM ou GMAO, qui évolue aisément dans des environnements dynamiques et aime résoudre des enjeux complexes liés à la fiabilité des équipements, à leur disponibilité et à l’optimisation de la maintenance.
Relevant du gestionnaire des services-conseils, ce poste de consultation en contact direct avec la clientèle consiste à déployer des solutions complètes de gestion des actifs d’entreprise (EAM) avec The Asset Guardian (TAG). Vous agirez comme conseiller·ère de confiance auprès des clients en mettant à profit votre expertise en maintenance et en gestion des actifs, notamment en structuration des actifs, en planification de la maintenance préventive et prédictive, en gestion des ordres de travail, en gestion des pièces de rechange et en gestion du cycle de vie des équipements. Vous accompagnerez les clients tout au long des étapes de découverte, de conception, de mise en œuvre et de soutien après la mise en service.
Cette expertise peut avoir été acquise avec TAG, Business Central ou toute autre plateforme EAM ou GMAO reconnue, comme SAP PM, IBM Maximo, Infor EAM, IFS, eMaint ou UpKeep. Ce qui importe avant tout, c’est votre maîtrise des processus, des flux de travail et des pratiques exemplaires en gestion des actifs et en maintenance.
Responsabilités principales
Conseil client et conception de solutions
Animer des séances de découverte afin de comprendre les processus de maintenance des clients, leurs stratégies de gestion des actifs, leurs difficultés et leurs objectifs
Évaluer le niveau de maturité des pratiques de maintenance client (préventive, prédictive, corrective) et recommander des améliorations
Traduire les besoins métier en solutions TAG sur mesure, fondées sur les meilleures pratiques en matière d’ gestion des actifs d'entreprise (EAM) s reconnues par le secteur
Élaborer des spécifications fonctionnelles et collaborer avec les équipes techniques sur l'architecture de la solution
Mise en œuvre et exécution
Gérer les déploiements de bout en bout, y compris la configuration, les tests, la formation et l'assistance — couvrant les hiérarchies d'actifs, la gestion de l'bon de travail , les plans de maintenance préventive et le stock de pièces de rechange
Veiller à ce que les solutions soient évolutives, faciles à maintenir et conformes aux objectifs des clients en matière de fiabilité et de disponibilité
Fournir des services de conseil et d'optimisation après la mise en œuvre, notamment l'analyse des indicateurs clés de performance (KPI) liés à la maintenance (MTBF, MTTR, respect des programmes de maintenance préventive, etc.)
Avant-vente et conseil
Soutenir les efforts de prévente en participant à des démonstrations, à des réunions de cadrage et à l'élaboration de propositions
Conseiller les clients sur les meilleures pratiques en matière de maintenance et de gestion des actifs, les tendances du marché de l'gestion des actifs d'entreprise (EAM) , ainsi que les stratégies de migration depuis d'autres systèmes GMAO/gestion des actifs d'entreprise (EAM)
Collaboration et assistance
Travailler en étroite collaboration avec les développeurs, les chefs de projet et les autres consultants afin de garantir la bonne réalisation des projets
Résoudre les problèmes et fournir des conseils d'expert, tant sur les fonctionnalités de maintenance que sur la mise en œuvre technique
Exigences
2 à 5 ans d’expérience en conseil ou en exploitation dans le domaine de la gestion des actifs et de la maintenance (EAM/GMAO), y compris dans la mise en œuvre de projets de bout en bout.
Bonne maîtrise des concepts de gestion de la maintenance : maintenance préventive, prédictive et corrective, gestion du cycle de vie des actifs, gestion des pièces de rechange, planification et ordonnancement des travaux et fiabilité des équipements.
Expérience pratique avec au moins une plateforme reconnue de gestion des actifs ( gestion des actifs d'entreprise (EAM)) ou de gestion des installations (GMAO ) (TAG, Business Central, SAP PM, IBM Maximo, Infor gestion des actifs d'entreprise (EAM), IFS, eMaint, UpKeep, Fiix ou équivalent) — une expérience sur plusieurs plateformes constitue un atout majeur
Capacité avérée à diriger des missions auprès des clients et à proposer des solutions sur mesure
Excellentes compétences en communication et en présentation, avec une expérience dans la collaboration avec des dirigeants
Licence en ingénierie, gestion des opérations, informatique ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente)
Une bonne connaissance de Microsoft Dynamics 365 Business Central ou d’autres technologies Microsoft (Power BI, SQL Server, SharePoint) est un atout
Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs missions pour différents clients
Rémunération : le salaire annuel varie entre 90 000 et 130 000 dollars, en fonction de l'expérience et des qualifications.
À propos de Verosoft
Verosoft accompagne les entreprises des cinq continents grâce à des solutions SaaS B2B basées sur l'IA, destinées à la gestion des actifs, au partage sécurisé de documents et à l'amélioration de l'efficacité opérationnelle. Intégrée à Microsoft Dynamics 365 Business Central, notre plateforme « mobile-first » combine accès hors ligne, intégration de l'IoT et analyses avancées afin de réduire les coûts, d'améliorer la visibilité et de stimuler la croissance.
Qui sommes-nous?
Nous sommes fiers de favoriser un environnement de travail solidaire, flexible et dynamique. En tant qu'employeur privilégiant le télétravail, nous croyons qu'il est important de donner à notre équipe les moyens de travailler là où elle est la plus productive. Vous pouvez vous attendre à une grande flexibilité en matière de télétravail, à un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, à des congés payés et des congés maladie compétitifs, à une évolution professionnelle, à une culture inclusive et à une portée internationale.
Ce que nous offrons
Nous apprécions nos employés et leur offrons un ensemble d'avantages sociaux compétitifs afin de favoriser leur bien-être et leur épanouissement :
Congés maladie payés : jusqu'à 5 jours de congés maladie payés par an pour les employés ayant plus d'un an d'ancienneté.
Assurance collective complète : offre une gamme d'options d'assurance vie, invalidité, santé, dentaire et voyage pour vous soutenir, vous et votre famille.
Épargne-retraite : Pour les employés basés au Québec, nous offrons un régime REER collectif avec cotisations de l'employeur afin de faciliter la planification financière à long terme.
Avantages en matière de santé et de remise en forme : remboursement annuel disponible pour les activités de remise en forme et de bien-être (par exemple, abonnements à une salle de sport, yoga, etc.).
Cadeau d'anniversaire : célébrez votre anniversaire avec un cadeau spécial offert par l'entreprise.
Environnement de travail flexible : les employés éligibles peuvent bénéficier du télétravail et d'aménagements de travail hybrides avec une allocation mensuelle pour l'accès à Internet.
Congés payés : jours de vacances compétitifs, jours fériés légaux et possibilité de prendre des congés sans solde.
Développement professionnel : accès à la formation, remboursement des frais de certification et possibilités d'avancement professionnel au sein de l'entreprise.
Veuillez consulter notre Politique de confidentialité et notre Politique de conservation des données personnelles et des fichiers.