Spécialiste en implantation de solutions de maintenance par IA
Publié le 11 septembre 2026
Lieu : Montréal ou Toronto
Service : Consultants
Relève du : Responsable du conseil
Ouvert aux personnes légalement autorisées à travailler au Canada sans parrainage de visa.
Résumé du poste
Nous recherchons un·e spécialiste en implantation de solutions de maintenance par IA pour se joindre à notre équipe et contribuer au déploiement de Verovia, notre plateforme d’IA, auprès de nos clients et de nos équipes internes. Vous travaillerez directement à la configuration, au développement et au déploiement d’agents IA et d’intégrations, en connectant Verovia aux principales plateformes logicielles déjà utilisées par nos clients. En étroite collaboration avec notre responsable produit et notre responsable du développement, vous contribuerez à transformer les exigences du produit en solutions basées sur l’IA qui sont fonctionnelles et fiables, depuis la configuration initiale jusqu’à l’automatisation, l’optimisation et le soutien.
Ce poste convient particulièrement à une personne en début de carrière, à l’aise avec les technologies et désireuse d’acquérir une expertise pratique et approfondie en implantation de solutions d’IA, en automatisation et en intégrations d’entreprise.
Responsabilités principales
Mise en œuvre d’agents IA : configurer, programmer et optimiser des agents IA autonomes sur la plateforme Verovia afin de répondre aux besoins des clients et aux cas d’utilisation internes.
Automatiser les flux de travail : identifier les goulots d'étranglement opérationnels et mettre en place des flux de travail automatisés à l'aide d'outils d'intégration d'entreprise.
Ingénierie des prompts : concevoir, tester et améliorer les prompts système afin d’accroître la précision, la sécurité et l’efficacité des résultats générés par les grands modèles de langage (LLM).
Optimiser les performances : analyser les implémentations existantes et les pipelines de données afin de réduire la latence et les coûts de calcul.
This one needs updating, but before I finalize it, I need the gender of the Product Owner and the Development Lead, since they refer to specific people.
Soutien et documentation : rédiger une documentation claire et offrir du soutien aux clients et aux équipes internes après le déploiement.
Formation : baccalauréat en génie industriel ou dans un domaine technique connexe.
Aptitudes techniques : solides aptitudes technologiques, maîtrise des outils logiciels et esprit logique orienté vers l’intelligence artificielle.
Communication : capacité à travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes des équipes produit et développement, et à expliquer clairement les aspects techniques du travail.
Exigences
La connaissance des outils Microsoft tels que SharePoint, Dynamics 365 CRM et Business Central constitue un atout.
La connaissance des pratiques de développement agile constitue un atout.
Une expérience dans le domaine de la maintenance constitue un atout majeur.
Une expérience dans le domaine des progiciels de gestion intégrée (ERP) constitue un atout majeur.
Une formation en génie industriel est privilégiée.
Maîtrise de l’anglais écrit et parlé. La connaissance du français constitue un atout.
Rémunération : le salaire annuel varie entre 50 000 et 60 000 dollars, en fonction de l'expérience et des qualifications.
À propos de Verosoft
Verosoft accompagne les entreprises des cinq continents grâce à des solutions SaaS B2B basées sur l'IA, destinées à la gestion des actifs, au partage sécurisé de documents et à l'amélioration de l'efficacité opérationnelle. Intégrée à Microsoft Dynamics 365 Business Central, notre plateforme « mobile-first » combine accès hors ligne, intégration de l'IoT et analyses avancées afin de réduire les coûts, d'améliorer la visibilité et de stimuler la croissance.
Qui sommes-nous?
Nous sommes fiers de favoriser un environnement de travail solidaire, flexible et dynamique. En tant qu'employeur privilégiant le télétravail, nous croyons qu'il est important de donner à notre équipe les moyens de travailler là où elle est la plus productive. Vous pouvez vous attendre à une grande flexibilité en matière de télétravail, à un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, à des congés payés et des congés maladie compétitifs, à une évolution professionnelle, à une culture inclusive et à une portée internationale.
Ce que nous offrons
Nous apprécions nos employés et leur offrons un ensemble d'avantages sociaux compétitifs afin de favoriser leur bien-être et leur épanouissement :
Congés maladie payés : jusqu'à 5 jours de congés maladie payés par an pour les employés ayant plus d'un an d'ancienneté.
Assurance collective complète : offre une gamme d'options d'assurance vie, invalidité, santé, dentaire et voyage pour vous soutenir, vous et votre famille.
Épargne-retraite : Pour les employés basés au Québec, nous offrons un régime REER collectif avec cotisations de l'employeur afin de faciliter la planification financière à long terme.
Avantages en matière de santé et de remise en forme : remboursement annuel disponible pour les activités de remise en forme et de bien-être (par exemple, abonnements à une salle de sport, yoga, etc.).
Cadeau d'anniversaire : célébrez votre anniversaire avec un cadeau spécial offert par l'entreprise.
Environnement de travail flexible : les employés éligibles peuvent bénéficier du télétravail et d'aménagements de travail hybrides avec une allocation mensuelle pour l'accès à Internet.
Congés payés : jours de vacances compétitifs, jours fériés légaux et possibilité de prendre des congés sans solde.
Développement professionnel : accès à la formation, remboursement des frais de certification et possibilités d'avancement professionnel au sein de l'entreprise.
Veuillez consulter notre Politique de confidentialité et notre Politique de conservation des données personnelles et des fichiers.