Responsable marketing terrain

Publié : 1er décembre 2025

Lieu : À distance au Québec ou en Ontario (y compris les déplacements internationaux)

Département : Recettes

Relève du directeur du marketing

Ouvert aux personnes légalement autorisées à travailler au Canada sans parrainage de visa.

Résumé du poste

Nous recherchons un responsable marketing terrain dynamique pour diriger les activités internationales sur le terrain : salons professionnels, événements partenaires et rencontres en personne. Ce poste très visible consiste à représenter Verosoft sur place, à soutenir les équipes commerciales et les partenaires, et à superviser l'ensemble de la mise en œuvre : logistique, dotation en personnel des stands, engagement des prospects et activation des actifs.

Responsabilités principales

Exécution sur le terrain et lors d'événements

  • Planifier et organiser des salons professionnels, des conférences, des événements partenaires et des activations régionales.

  • Gérer les inscriptions, la logistique, les déplacements et l'installation des stands.

  • Représentez Verosoft sur place en assurant une exécution cohérente et de haute qualité.

Ventes et collaboration avec les partenaires

  • Soutenir la croissance régionale des pipelines et les initiatives de co-marketing.

  • Signaux d'achat, objections et tendances concurrentielles.

Activation de contenu (et non création)

  • Déployer les actifs existants ajustés par secteur/région.

  • Maintenir la cohérence de la marque et du message.

Événements numériques

  • Coordonner les webinaires avec les partenaires et les associations.

  • Gérer le calendrier, les répétitions et le suivi.

Connaissance du marché et des partenaires

  • Capturez et communiquez les informations recueillies sur le terrain.

  • Établir des relations avec les organisateurs d'événements et les équipes marketing partenaires.

Rapports de performance

  • Suivez les indicateurs clés de performance, les résultats sur le terrain et les résultats des partenaires.

  • Fournir des rapports clairs.

Qualifications

  • 5 à 8 ans dans le domaine du marketing B2B, du marketing événementiel ou de la génération de demande (de préférence dans le domaine du SaaS).

  • Exécution multirégionale et solides compétences opérationnelles.

  • Expérience dans le soutien aux équipes commerciales.

  • Connaissance de Dynamics 365 CRM, Customer Insights, Teams Webinars, SharePoint, ZoomInfo (atout).

  • Maîtrise de l'anglais ; la maîtrise du français ou d'une autre langue européenne est un atout. Pour ce poste, la maîtrise de l'anglais est requise, car les tâches impliquent des communications fréquentes avec des clients et des partenaires anglophones.

  • Déplacement 25 à 40 %.

Caractéristiques principales

  • Axé sur l'exécution, professionnel sur place.

  • Bon communicateur, esprit d'équipe.

  • Organisé, soucieux du détail, capable de gérer plusieurs événements à la fois.

  • Adaptable et sensible à la culture.

À propos de Verosoft

Verosoft fournit des solutions SaaS B2B essentielles qui optimisent la gestion des actifs, rationalisent les opérations et offrent une visibilité en temps réel dans Gestion des installations Énergie renouvelable, de la fabrication et Gestion des installations . Intégrée à Microsoft Dynamics 365 BC, notre plateforme comprend des flux de travail mobiles, des fonctionnalités hors ligne, une connectivité IoT, une automatisation IA et des analyses avancées. Nous sommes présents en Amérique du Nord, en Europe et au Moyen-Orient.

Qui sommes-nous ?

Nous sommes fiers de favoriser un environnement de travail solidaire, flexible et dynamique. En tant qu'employeur privilégiant le télétravail, nous croyons qu'il est important de donner à notre équipe les moyens de travailler là où elle est la plus productive. Vous pouvez vous attendre à une grande flexibilité en matière de télétravail, à un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, à des congés payés et des congés maladie compétitifs, à une évolution professionnelle, à une culture inclusive et à une portée internationale.

Ce que nous offrons

Nous apprécions nos employés et leur offrons un ensemble d'avantages sociaux compétitifs afin de favoriser leur bien-être et leur épanouissement :

  • Congés maladie payés : jusqu'à 5 jours de congés maladie payés par an pour les employés ayant plus d'un an d'ancienneté.

  • Assurance collective complète : offre une gamme d'options d'assurance vie, invalidité, santé, dentaire et voyage pour vous soutenir, vous et votre famille.

  • Épargne-retraite : Pour les employés basés au Québec, nous offrons un régime REER collectif avec cotisations de l'employeur afin de faciliter la planification financière à long terme.

  • Avantages en matière de santé et de remise en forme : remboursement annuel disponible pour les activités de remise en forme et de bien-être (par exemple, abonnements à une salle de sport, yoga, etc.).

  • Cadeau d'anniversaire : célébrez votre anniversaire avec un cadeau spécial offert par l'entreprise.

  • Environnement de travail flexible : les employés éligibles peuvent bénéficier du télétravail et d'aménagements de travail hybrides avec une allocation mensuelle pour l'accès à Internet.

  • Congés payés : jours de vacances compétitifs, jours fériés légaux et possibilité de prendre des congés sans solde.

  • Développement professionnel : accès à la formation, remboursement des frais de certification et possibilités d'avancement professionnel au sein de l'entreprise.